Kurucu Cuma: Heidi Zak ile Kadın Girişimci Olarak İşyeri Gelişimine Nasıl Katkıda Bulunulur?

Bir #ByWomenForWomen şirketi olarak, kadın kurucu dostlarımız tarafından yönetilen markaları kutlamayı seviyoruz. Yeni dizimiz Founder Friday, kendi Heidi Zak'imiz de dahil olmak üzere bu göze çarpan kadınlardan bazılarını tanımak için bir fırsat!

Herkesin bir rol modele ihtiyacı vardır. Hepimizin gösterebileceğimiz ve beğenmeyi arzulayabileceğimiz birine ihtiyacımız var.

Ancak Fortune 500 şirketlerine, risk sermayesi şirketlerine veya çoğu yeni kurulan şirkete baktığınızda, liderliğin büyük çoğunluğu erkeklerdir. Bugün, Fortune 500 CEO'larının% 6'sından azı kadın.

Bu bir problem çünkü kadınların kendilerini bu rollerde görmelerini gerçekten zorlaştırıyor.

Hepimiz daha fazla kadın girişimciye ihtiyacımız olduğu konusunda hemfikir olabiliriz. Ama asıl ihtiyacımız olan şey, daha fazla kadının aynada kendilerine bakıp 'Bir şirket kurabilirim' demesi. Ve bu, şu anki kadın girişimciler nesli ile başlıyor.

Bu değişimi kolaylaştırmanın en iyi yollarından biri, sadece orada olmaktır.

Diğer kadınları kendi işlerini kurmaları için güçlendirecek konuşabileceğim bir etkinlik varsa, bunu yapacağım. İş dünyasındaki kadın liderlerle ilgili bir panele davet edilirsem, orada olmak isterim.

Her şey zaman ayırmak ve ortaya çıkmakla ilgili. Resmi veya gayri resmi mentorluk, etkinliklerde konuşma, bu etkinliklerde insanlarla ilişki kurma ve ağ kurma - hepsi sadece mevcut olmaya dayanır.

Kendinizi bir rol model olarak konumlandırın, böylece kadınlar diğer kadınlar tarafından neler yapıldığını ve hedeflerine ulaşılabileceklerini görsün. Bu, tüm kadın girişimcilerin sahip olması gereken zihniyettir. Genç kadınların örnek alabileceği bir rol model olun. Pozisyonunuza sahip çıkın, böylece ilerleme için bir güç olabilir ve genç nesillere ilham verebilirsiniz.

Yeni nesil için değişime katkıda bulunmak, artık ağınız üzerinde çalışmak anlamına gelir.

Çoğu kadın girişimci, erkeklerin bir iş kurarken sahip olduğu ağa genellikle sahip değildir. Kadın kuruculardan şirketleriyle ilgili konularda arayabilecekleri veya doğru tanıtımları yapmalarına yardımcı olacak kişilerin bir listesini istersem, toplu olarak sağlam bir liste oluşturabilirler. Bir erkek kurucuya da aynı şeyi sorsaydım, listesinin daha uzun olma ihtimali yüksektir.

Bunun bir nedeni, VC ve startup dünyalarının şu anda çok erkek egemen olmasıdır. Ancak bu sektördeki ağ, aşabileceğimiz bir engeldir.

aşk ölümden daha güçlüdür alıntı

Ağ kurma, çoğu insanın doğuştan sahip olduğu bir beceri değildir. Bu, egzersiz yaparken yaptığınız gibi, bunu yapmak için zaman ve çaba harcamanız gerektiği anlamına gelir. Her gün programınızda koşmaya başlamak için zaman ayırmazsanız, bu olmaz.

Kimse sizi ağ kurmaya zorlamayacak, tıpkı kimsenin sizi koşmaya zorlamayacağı gibi. Bu kasları kendi başınıza inşa etmelisiniz. Etkileşim kurduğum erkeklere kıyasla, kadınların başkalarından bir şeyler sormaya daha az istekli olduklarını defalarca fark ettim. Ve bunun zor olduğunu anlıyorum. Birkaç yıl önce, daha iyi tanımak istediğim ilginç biriyle tanışsaydım, her zaman ulaşamazdım. Ben geride kalırdım.

Şimdi mi? Bu kişiyle sadece birkaç dakika konuşsam bile her zaman takip ederim. Daha fazlasını duymak istediğim bir şey varsa, onlardan öğrenebileceğimin ilginç olduğunu düşündüğüm bir şey varsa, o zaman ulaşacağım.

Bazen, 'Hey, bir kahve kapmak ister misin?' Kadar basittir. veya 'Hadi yetişelim.' Ama ilk hareketi yaparken rahat olmalısın.

Bir iyilik istemek, bencil olmakla aynı şey değildir. İş dünyasında, birisi size kartını verirse ve iki ay sonra ona bir mesaj göndermek istersiniz, bu önemli değil, değil mi? Bazı kadınlar içindir.

Uzanıp “Hey, seninle o mutlu saatte tanıştım. Dijital pazarlamayla ilgili herhangi bir sorum olursa iletişime geçmem gerektiğini söyledin. Öyleyse, bu soruyla ilgili bana yardım edebilir misin? ' Ya da 'Bu girişi benim için yapabilir misin?'

Tanıştığım erkek kurucuların ve iş liderlerinin bunu gerçekten iyi yaptığını görüyorum çünkü kimseye bir şey borçlu olduklarını düşünmüyorlar. Sadece e-postayı yazıp gönder düğmesine basarlar. Pek çok kadın tavsiye ya da iyilik istemek yerine geri adım atıyor. Sorun şu ki, siz istemedikçe hiçbir şey alamayacaksınız.

İnsanlar sokakta tanıştıkları herkese iyilikler sunmakla kalmazlar. Bu sürecin sahipliğini üstlenmeye karar vermelisiniz. İhtiyacınız olanı isteyin. Endişelenmeyin veya çok analiz etmeyin.

Sadece e-postayı gönderin ve devam edin.

Ulaşmaya, yardım istemeye ve ağınızı kurmaya devam ettikçe, sonraki nesle aktarılabilecek bir şey yaratıyorsunuz. Şimdi kurduğunuz ağlar ve bağlantılar sizin için sadece değerli değil.

Bundan birkaç yıl sonra başka bir girişimci sizden bir tanıtım istediğinde, onlara doğru yatırımcı ile tanışmalarına yardımcı olabilir veya onları en iyi tedarikçiyle buluşturabilirsiniz. Birinin bir soruyu yanıtlamasına ihtiyaç duyduklarında, yanıtlamak için ağınızdan çekebileceksiniz.

Kadın girişimci olmanın en önemli kısmı, yeni nesil kadın liderlere yardım etmektir. İşimin insanlara ilham vermek olduğunu hissediyorum, böylece onlar da başkalarına ilham verebilir. Bu bir domino etkisi.

raftaki elf filmi 2017

Şu anda birinin rol modelisiniz. Kendi yönteminizle katkıda bulunmak ve gelecek nesil için ilham kaynağı olmak size kalmıştır.